IT企業で正社員のエンジニアとして働くにあたり、賃金ばかりでなく、職種や主な仕事内容、役職などにも目を向けることが大切です。
中でも、人材不足の状況にある企業においては、一人のエンジニアの仕事の負担が大きくなることもあるため、就職活動を通じて、興味のある企業の職場環境の良しあしを見極めましょう。
また、正社員のエンジニアの待遇は、実務経験やスキルの程度、資格の有無などによって大きく左右されますが、同じ職場でキャリアアップをしたい場合には、各種手当や人事評価の制度にこだわることがおすすめです。業界内でのシェアの大きいIT企業においては、自社内で様々な職種の専門的な教育プログラムが用意されているところも少なくありません。そこで、未経験からエンジニアにチャレンジをする際には、新卒者や第二新卒者などの若手の受け入れが活発な企業を選ぶと良いでしょう。
なお、女性のエンジニアの人数の多いIT企業では、出産や育児などをサポートするために、独自の休暇制度が導入されたり、勤務時間の短縮や配置転換などの配慮が行われたりすることもあります。そこで、正社員として安定した働き方を希望するうえで、IT業界の転職相談会などに参加をして、現職のエンジニアからアドバイスを受けることや、会社内での働き方について積極的に質問をすることが大切です。
その他、企業によって職種や仕事内容が同じであっても、正社員の採用基準に違いがあるため、採用試験の受験に向けて人事担当者と早期にコンタクトを取ることが望ましいです。